Prévoir une clause de non-concurrence efficace - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Prévoir une clause de non-concurrence efficace

Vous avez pris la décision d'embaucher un conducteur de travaux. Votre entreprise se situe dans un secteur extrêmement concurrentiel. Vous devez donc vous montrer particulièrement vigilant sur vos techniques de fabrication, vos clients et vos fournisseurs. Vous redoutez que ce futur collaborateur quitte un jour votre entreprise pour rejoindre la concurrence et lui fasse bénéficier de vos savoir-faire. Vous envisagez donc d'intégrer dans son contrat de travail, une clause de non-concurrence. Comment la rédiger pour être certain qu'elle vous protège ? Quelles sont ses conditions de validité ? Cela représente-t-il un coût supplémentaire pour votre entreprise ?

La bonne méthode



Clause de non-concurrence (Bâtiment)
Clause de non-concurrence : renonciation de l'employeur à l'appliquer
Lettre de rappel au salarié de son obligation de non-concurrence
Exemples de clauses de non-concurrence licites ou illicites
 

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