La rémunération du nouvel arrivant en cas de fermeture de l'entreprise pour congés payés - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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La rémunération du nouvel arrivant en cas de fermeture de l'entreprise pour congés payés

Votre entreprise ferme 3 semaines au mois d'août et vous avez des salariés, nouvellement embauchés, qui n'ont pas acquis suffisamment de droits à congés payés.

Peuvent-ils bénéficier d'un maintien de salaire ou d'une autre indemnisation pendant la période de fermeture de l'entreprise ?

La bonne méthode



 

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