Les conséquences de la mise à pied disciplinaire sur le salaire - Gérer le personnel du BTP –p- Editions Tissot
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Les conséquences de la mise à pied disciplinaire sur le salaire - Gérer le personnel du BTP - Editions Tissot -p-

Les conséquences de la mise à pied disciplinaire sur le salaire

À la suite d'une altercation entre deux salariés, vous avez décidé, après avoir suivi la procédure, de sanctionner chacun d'eux par une mise à pied disciplinaire de 3 jours. Vous devez maintenant établir les bulletins de paie et vous vous interrogez sur les conséquences de ces mises à pied.

Quelles retenues devez-vous opérer ? Devez-vous mentionner la mise à pied disciplinaire sur la fiche de paie ? Quelles sont les conséquences de la mise à pied sur les plafonds de Sécurité sociale ?

La bonne méthode



Notification d'une mise à pied disciplinaire
 

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