La rétractation du salarié à la suite de sa démission - Editions Tissot
Gérer le personnel > > Le départ du salarié > Gérer un départ à l'initiative du salarié : démission et départ en retraite

Gérer le personnel

Le droit du travail enfin proche de vous : disposez de la marche à suivre pour faire face aux situations du quotidien.

La rétractation du salarié à la suite de sa démission - Gérer le personnel - Editions Tissot -p-
rétractation démission

rétractation démission

La rétractation du salarié à la suite de sa démission

La démission est un acte aux conséquences importantes pour le salarié. Lors d'un rapport de force, cela peut conduire le salarié à trop s'avancer, et ses regrets ultérieurs peuvent l'amener à se rétracter.

Que devez-vous faire ? Est-ce qu'il faut considérer la rétractation après la démission comme un simple passage à vide, ou est-ce que cela cache un mal-être plus profond ? Devez-vous poursuivre la procédure relative à la démission, être vigilant et commencer à réfléchir à son éventuel remplacement, ou tout simplement passer l'éponge ?

La bonne méthode



Dispense totale ou partielle de préavis en cas de démission
Refus de dispense de préavis en cas de démission
Réagir face à une démission
 

Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
En savoir plus sur Tissot Information Juridique.