Le travail à temps partiel - Editions Tissot
Gérer le personnel > > Aménager le temps de travail, gérer les absences et congés des salariés > Aménager le temps de travail

Gérer le personnel

Le droit du travail enfin proche de vous : disposez de la marche à suivre pour faire face aux situations du quotidien.

Le travail à temps partiel - Gérer le personnel - Editions Tissot -p-
travail à temps partiel

travail à temps partiel

Le travail à temps partiel

Le travail à temps partiel peut être introduit dans votre entreprise de deux manières : à votre initiative ou sur demande de vos salariés.

Quelles sont les formalités que vous devez respecter dans l'un ou l'autre cas ? Pouvez-vous conclure un nouveau contrat de travail à temps partiel et refuser une demande de temps partiel d'un salarié déjà en place ? Qui consulter avant toute décision ?

La bonne méthode



Avenant de passage à temps partiel pour raisons personnelles
Avenant de passage à temps partiel pour création ou reprise d'entreprise
Lettre de refus suite à une demande de passage à temps partiel d'un salarié
Congé parental d'éducation à temps partiel : réponse de l'employeur
Avenant au contrat de travail : passage à temps partiel
Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps partiel sur la semaine ou sur le mois
Contrat de travail à temps partiel sur le mois
Convocation des représentants du personnel pour l'introduction du temps partiel dans l'entreprise
Projet d'information aux représentants du personnel pour l'introduction du temps partiel dans l'entreprise
Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps partiel aménagé sur tout ou partie de l'année
 

Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
En savoir plus sur Tissot Information Juridique.