La suppression d'une prime - Editions Tissot
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Gérer le personnel

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suppression prime

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La suppression d'une prime

La procédure de suppression d'une prime (assiduité, 13e mois, vacances, ancienneté, de résultats, etc.) dépend des modalités de sa mise en place. En effet, selon qu'il s'agit d'un usage, d'une clause du contrat de travail ou encore de la convention collective, les conditions de sa suppression seront différentes.

Comment procéder ? Quelles sont les étapes à suivre pour éviter tout litige à la suite de la suppression d'une prime?

La bonne méthode



Dénonciation d'un usage adressée à chaque salarié
Convocation à une réunion des représentants du personnel en vue de dénoncer un usage
Accord collectif : procédure de dénonciation
 

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