La rédaction et la notification d'une lettre de licenciement - Editions Tissot
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La rédaction et la notification d'une lettre de licenciement

Les motifs énoncés dans la lettre de licenciement fixent les limites d'un éventuel litige. Impossible donc d'invoquer un autre motif que ceux exprimés dans la lettre de licenciement. Autant dire que cette lettre doit être rédigée avec le plus grand soin.

Que doit-elle exactement contenir comme informations ? Qui doit la signer ? Sous quelle forme la lettre de licenciement doit-elle être adressée au salarié ?

Attention : dans le cadre de l'épidémie de Covid-19, les délais de notification du licenciement expirant entre le 12 mars et le 23 juin 2020 ont été suspendus (reportez-vous à l'onglet « La bonne méthode » - Étape 1).

La bonne méthode



 

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