L'absence injustifiée du salarié en CDI - Editions Tissot
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sanction absence injustifiée

sanction absence injustifiée

L'absence injustifiée du salarié en CDI

Un de vos salariés est absent depuis déjà plusieurs jours sans avoir donné de nouvelles ni de motif d'absence. Vous ou certains de ses collègues avez tenté de le contacter sans succès. Vous envisagez de sanctionner cette absence injustifiée car elle désorganise très fortement votre activité dans la mesure où le salarié vous laisse dans l'ignorance de ses intentions.

Cette situation ne peut pas durer et doit être clarifiée. Mais que faire ? Comment choisir la sanction adaptée à l'absence injustifiée ? Quels sont les bons réflexes et les erreurs à éviter ?

La bonne méthode



Demande de justification d'une absence
Avertissement pour absence injustifiée
Licenciement pour absences répétées injustifiées : convocation à entretien préalable
Licenciement pour absences répétées injustifiées (notification)
Schéma récapitulatif de la procédure de gestion d'une absence injustifiée
Notification de mise à pied disciplinaire
Demande de certificat médical au salarié
Mise en demeure au salarié de reprendre son poste de travail
 

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