La rupture de la période d'essai - Editions Tissot
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Gérer le personnel

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rupture période essai

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La rupture de la période d'essai

Vous avez embauché un nouveau salarié en contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). Il exécute actuellement sa période d'essai. Vous envisagez de ne pas le garder au sein de votre entreprise car vous n'êtes pas satisfait de son travail. Vous allez donc devoir procéder à la rupture de sa période d'essai.

Quelles sont les modalités de la rupture de la période d'essai ? La rupture de la période d'essai doit-elle être justifiée ? Doit-on respecter un préavis ?

Attention : durant l'épidémie de Covid-19, il est interdit de rompre la période d'essai d'un salarié en raison des mesures de confinement. L'employeur devra appliquer la procédure de licenciement économique ou l'activité partielle.

La bonne méthode



Rupture de la période d'essai par l'employeur
Rupture de la période d'essai par le salarié
 

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