La période d'essai - Editions Tissot
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La période d'essai

Vous avez fait votre choix parmi les candidats mais vous n'avez pas encore pu mettre l'intéressé en situation de travail, et n'avez, de ce fait, pas la certitude qu'il s'adaptera, sur le long terme, au poste proposé. Il est donc essentiel de prévoir une période d'essai dans le contrat de travail, pendant laquelle vous allez pouvoir juger de l'adéquation entre la personne retenue et le poste à pourvoir, tout en pouvant rompre facilement l'engagement.

La période d'essai peut se définir comme une période de test réciproque pour l'employeur et le salarié, avant l'embauche définitive de celui-ci. Pendant cette période, l'employeur ou le salarié peut décider unilatéralement de rompre le contrat de travail sans avoir à motiver cette rupture.

La bonne méthode



Clause de période d'essai
 

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