L'embauche d'un salarié étranger - Editions Tissot
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L'embauche d'un salarié étranger

Dans votre secteur d'activité, l'embauche d'un salarié étranger est chose courante. En effet, votre profession connaît des difficultés à recruter et doit faire face à une pénurie de main-d'oeuvre.

Quelles sont les règles à respecter lors de l'embauche d'un salarié étranger ? Quelles formalités devez-vous effectuer ?

Attention : dans le cadre des mesures liées à l'épidémie de Covid-19, la durée de validité de certains titres de séjour arrivés à expiration entre le 16 mars et le 15 mai 2020 est prolongée de 90 jours. Il s'agit des :

  • visas de long séjour ;
  • titres de séjour, à l'exception de ceux délivrés au personnel diplomatique et consulaire étranger ;
  • autorisations provisoires de séjour ;
  • récépissés de demandes de titres de séjour ;
  • attestations de demande d'asile.
La bonne méthode



Etrangers : demande de renseignements relatifs à l'autorisation de travail
Titres de séjour et documents pouvant constituer des autorisations de travail
Demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant en France
 

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