L'embauche après un licenciement économique - Droit du travail Transports routiers –p- Editions Tissot
Vous êtes ici : Droit du travail transports routiers > Recruter un salarié > Vous avez décidé de recruter

Droit du travail transports routiers

Appliquez les bonnes dispositions de votre convention collective et du Code du travail.

L'embauche après un licenciement économique

L'embauche après un licenciement économique

La conjoncture économique vient de rebondir. Les difficultés économiques sont derrière vous et il vous faut à nouveau recruter. L'embauche après licenciement économique individuel ou collectif nécessite le respect d'un cadre précis.

Quelles sont les précautions à prendre ?

  La bonne méthode



Priorité de réembauche : lettre du salarié informant qu'il souhaite en bénéficier
Licenciement économique: lettre informant un salarié d'un emploi disponible dans le cadre de la priorité de réembauche
 

Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
En savoir plus sur Tissot Information Juridique.