La gestion des jours fériés et des ponts - Droit du travail Transports routiers –p- Editions Tissot
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Droit du travail transports routiers

Appliquez les bonnes dispositions de votre convention collective et du Code du travail.

La gestion des jours fériés et des ponts

La gestion des jours fériés et des ponts

Le jour férié est un jour de fête civile ou religieuse, ou commémorant un événement. Le Code du travail liste ces jours fériés, qui ne sont pas obligatoirement chômés. Le travail un jour férié est donc possible.

Y a-t-il des contreparties à accorder aux salariés travaillant un jour férié ?

Mesures Covid-19 : lorsque le salarié est placé en activité partielle du fait de l'épidémie de coronavirus, les conditions de l'indemnisation des jours fériés sont les suivantes :

  • si le jour férié devait être chômé en temps normal dans l'entreprise, vous ne pouvez pas mettre en oeuvre l'activité partielle pour ce jour-là et devrez maintenir le salaire lorsque le salarié remplit les conditions pour avoir droit à l'indemnisation du jour férié ;
  • en revanche, si le jour férié devait être travaillé, le salarié sera indemnisé au titre de l'activité partielle.
     
  La bonne méthode



Attribution d'un ou de plusieurs ponts : note d'information
Liste des jours fériés
 

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