L'égalité de traitement entre les salariés en CDD et en CDI - Droit du travail Transports routiers –p- Editions Tissot
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Droit du travail transports routiers

Appliquez les bonnes dispositions de votre convention collective et du Code du travail.

L'égalité de traitement entre les salariés en CDD et en CDI

L'égalité de traitement entre les salariés en CDD et en CDI

Pendant l'exécution de son travail, le salarié titulaire d'un contrat à durée déterminée (CDD) dispose des mêmes droits que les salariés en CDI. Il bénéficie d'une totale égalité de traitement.

Vous souhaitez vous prémunir contre tout problème et assurer au mieux l'intégration de votre nouvel employé. Veillez à respecter une stricte égalité de traitement entre vos salariés en CDD et en CDI, et mettez fin à toute distinction fondée sur les différences de contrat de travail.

  La bonne méthode



CDD conclu pour une tâche occasionnelle (transports routiers)
Tableau récapitulatif des CDD
Contrat à durée déterminée à terme précis conclu pour le remplacement d'un salarié absent
Contrat à durée déterminée pour remplacement d'un salarié absent sans terme précis
Rupture anticipée d'un contrat à durée déterminée (CDD)
Contrat à durée déterminée senior
 

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