L'entretien de départ pour tenter de retenir un salarié démissionnaire - Droit du travail Transports routiers –p- Editions Tissot
Vous êtes ici : Droit du travail transports routiers > Le départ du salarié > Gérer un départ à l'initiative du salarié : démission et départ en retraite

Droit du travail transports routiers

Appliquez les bonnes dispositions de votre convention collective et du Code du travail.

L'entretien de départ pour tenter de retenir un salarié démissionnaire

L'entretien de départ pour tenter de retenir un salarié démissionnaire

L'entretien de départ est impératif lorsque vous devez faire face à une démission inattendue. Il doit tout d'abord vous permettre de comprendre les raisons qui motivent la décision du salarié. Il peut ensuite vous permettre de formuler des propositions pour tenter de modifier sa décision et envisager une poursuite de la relation de travail.

Comment procéder ? Jusqu'à quel point faut-il accepter de faire des concessions lors de l'entretien de départ ? Auriez-vous pu anticiper la situation et l'éviter ?

  La bonne méthode



Réponse de l'employeur à un salarié démissionnaire
 

Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
En savoir plus sur Tissot Information Juridique.