Embaucher un travailleur handicapé - Droit du travail Transports routiers –p- Editions Tissot
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Droit du travail transports routiers

Appliquez les bonnes dispositions de votre convention collective et du Code du travail.

Embaucher un travailleur handicapé

Embaucher un travailleur handicapé

Embaucher un travailleur handicapé peut être une opportunité à saisir. D'une part, cette embauche vous permet de diminuer votre contribution à l'Association de gestion du fonds d'insertion des personnes handicapées (AGEFIPH). D'autre part, embaucher un travailleur handicapé, c'est l'aider à s'insérer dans la vie professionnelle, tout en vous permettant de compter sur une très forte motivation du nouveau salarié.

Quel contrat de travail choisir pour l'embauche d'un travailleur handicapé ? Quelle est la méthode à suivre pour que les intérêts de la personne handicapée et les vôtres soient satisfaits ?

Concernant les règles relatives à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés que les entreprises doivent remplir et à la déclaration annuelle liée, reportez-vous à la fiche dédiée dans la rubrique « Aller plus loin ».

  La bonne méthode



Demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap d'un salarié (AGEFIPH)
 

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