Le compte personnel de formation (CPF) - Droit du travail Transports routiers –p- Editions Tissot
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Droit du travail transports routiers

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Le compte personnel de formation (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif issu de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Il se substitue au DIF depuis le 1er janvier 2015.

Soumis à une portabilité « intégrale », il a vocation à permettre à toute personne « active », qu'elle soit salariée ou demandeur d'emploi, de bénéficier d'une action de formation professionnelle. Le compte personnel de formation accompagnera donc son titulaire tout au long de sa carrière professionnelle.

Il est intégré dans un dispositif plus large, le compte personnel d'activité (CPA) qui englobe également le compte professionnel de prévention (C2P) et le « compte d'engagement citoyen ».

Le système d'information du compte personnel de formation est géré par la Caisse des dépôts et consignations.

Mesures Covid-19 : dans le cadre de l'épidémie de coronavirus, les actions de formation peuvent être suspendues et reportées si l'organisme de formation n'est pas en capacité d'assurer la poursuite de la formation à distance. L'annulation de la formation n'est cependant pas automatique et doit être effectuée par le salarié ou par l'organisme de formation, via l'espace moncompteformation.gouv.fr. Les salariés dont l'action de formation est reportée ou annulée ont droit à l'activité partielle.

  La bonne méthode



Le compte personnel de formation
 

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