Répondre à une demande de congé de validation des acquis de l'expérience (VAE) - Droit du travail Transports routiers –p- Editions Tissot
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Droit du travail transports routiers

Appliquez les bonnes dispositions de votre convention collective et du Code du travail.

Répondre à une demande de congé de validation des acquis de l'expérience (VAE)

Répondre à une demande de congé de validation des acquis de l'expérience (VAE)

Le congé de VAE est un droit ouvert, dans certaines conditions, aux salariés qui souhaitent obtenir, à leur initiative et à titre individuel, une certification professionnelle en rapport direct avec leur activité professionnelle.

Pouvez-vous refuser cette absence ? Si oui, dans quelles conditions ? Vous vous demandez également quelles sont vos obligations en cas de congé VAE d'un salarié, notamment au plan financier.

Notez-le : la demande d'autorisation d'absence s'effectue dans les mêmes conditions que pour une formation réalisée dans le cadre du CPF.

Attention : dans le cadre de l'épidémie liée au Covid-19, les actions VAE peuvent être reportées si l'organisme de formation n'est pas en capacité d'assurer la formation à distance. Les sessions d'examen en cours au 16 mars 2020, ou ayant débuté depuis cette date, sont également reportées.

Afin de favoriser la VAE, notamment pour les salariés en activité partielle, les OPCO et les CPIR (association Transitions Pro) financent, jusqu'au 31 décembre 2020 au plus tard, de manière forfaitaire et dans la limite de 3000 euros, leurs parcours de VAE à distance (constitution des dossiers, présentation devant un jury).

  La bonne méthode



Lettre d'un salarié demandant à bénéficier d'une autorisation d'absence pour réaliser une validation des acquis de l'expérience (VAE) dans le cadre du CPF
 

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