Faire face à un accroissement temporaire d'activité - Droit du travail Transports routiers –p- Editions Tissot
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Droit du travail transports routiers

Appliquez les bonnes dispositions de votre convention collective et du Code du travail.

Faire face à un accroissement temporaire d'activité

Faire face à un accroissement temporaire d'activité

Vous êtes confronté à une période de pointe que votre effectif ne peut pas absorber. Vous avez rencontré des candidats immédiatement disponibles dont l'embauche vous permettrait de faire face à cet accroissement temporaire d'activité. Vous envisagez donc naturellement de conclure un contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise.

Que recouvre la notion d'accroissement temporaire d'activité permettant de recourir à un CDD ? L'accroissement temporaire d'activité doit-il être imprévisible ? Le salarié doit-il être obligatoirement affecté aux tâches concernées par le surcroît ? Quel formalisme doit être respecté ?

  La bonne méthode



Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour accroissement temporaire d'activité
 

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