Les avantages de l'intérim et du CDD : comment choisir ? - Droit du travail Transports routiers –p- Editions Tissot
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Les avantages de l'intérim et du CDD : comment choisir ?

Les avantages de l'intérim et du CDD : comment choisir ?

Intérim et CDD (contrat à durée déterminée) sont deux outils qui constituent les recours traditionnels des employeurs en cas de besoin temporaire en personnel, d'absence d'un salarié ou de surcroît d'activité.

Les avantages entre intérim et CDD doivent être connus avant de choisir l'une ou l'autre de ces formules. Il faut connaître les différences entre les contrats et analyser correctement le besoin, les contraintes et les ressources disponibles. 

L'une des deux solutions est-elle à privilégier quelles que soient les situations, ou faut-il toujours étudier le contexte qui pousse à recruter ?

  La bonne méthode



Tableau récapitulatif du recours aux contrats à durée déterminée (CDD)
Plan et méthode pour élaborer une fiche de poste
Tableau comparatif des coûts du CDD et de l'intérim
 

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