Les modalités d'application de la priorité de réembauche - Droit du travail Transports routiers –p- Editions Tissot
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Droit du travail transports routiers

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Les modalités d'application de la priorité de réembauche

Les modalités d'application de la priorité de réembauche

La priorité de réembauche ouvre droit pour le salarié licencié pour motif économique d'être réembauché chez son ancien employeur dans le cas où ce dernier recruterait sur des postes correspondant à sa qualification. Cette priorité de réembauche s'applique pendant un an à compter de la date de rupture de son contrat (fin du préavis, exécuté ou non) s'il en fait la demande durant ce délai soit de manière spontanée, soit en répondant à une offre explicite de l'employeur.

Quelles sont les modalités d'application d'une priorité de réembauche ?

  La bonne méthode



Licenciement économique: lettre informant un salarié d'un emploi disponible dans le cadre de la priorité de réembauche
 

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