L'abandon de poste - Droit du travail Transports routiers –p- Editions Tissot
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Droit du travail transports routiers

Appliquez les bonnes dispositions de votre convention collective et du Code du travail.

L'abandon de poste

L'abandon de poste

À la suite d'un différend au sein de votre entreprise, un salarié prend ses affaires et quitte la société pendant son horaire de travail. La situation s'analyse en un abandon de poste.

Pouvez-vous considérer le salarié comme démissionnaire ? Comment réagir dans de telles circonstances ? Comment sanctionner l'abandon de poste ? Peut-on aller jusqu'à envisager un licenciement ?

  La bonne méthode



Avertissement (autres causes)
Notification d'une mise à pied disciplinaire
Licenciement pour faute sans mise à pied conservatoire : convocation à un entretien préalable
Convocation à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour faute grave avec mise à pied conservatoire
Notification d'un licenciement pour faute grave ou faute lourde
Demande de justification d'absence
Principes de gestion d'un abandon de poste
 

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