La rémunération d'un stagiaire - Droit du travail Transports routiers –p- Editions Tissot
Vous êtes ici : Droit du travail transports routiers > Rémunérer les salariés > Rémunérer les statuts particuliers

Droit du travail transports routiers

Appliquez les bonnes dispositions de votre convention collective et du Code du travail.

La rémunération d'un stagiaire

La rémunération d'un stagiaire

Le stage pédagogique en entreprise permet au stagiaire de compléter sa formation théorique par une expérience pratique. Le jeune en stage n'est pas titulaire d'un contrat de travail, sa rémunération n'est donc pas un salaire, mais une indemnité de stage.

Tout stage en entreprise doit s'inscrire dans le cadre d'une formation supérieure, diplômante ou non, et faire l'objet d'une convention tripartite entre le stagiaire, l'entreprise d'accueil et l'établissement d'enseignement.

Quelles sont vos obligations ? Quelle rémunération devez-vous verser à votre stagiaire ? Comment en calculer le montant ?

  La bonne méthode



Réponse favorable à une demande de stage
Montant de la franchise de cotisations applicable à la gratification des stagiaires
Convention de stage
 

Vous avez une question relative à la réglementation ?
Notre service d'information juridique par téléphone peut vous renseigner sur la législation applicable.
En savoir plus sur Tissot Information Juridique.