Organiser la mutation d'un salarié (hors sanction disciplinaire) - Droit du travail Transports routiers –p- Editions Tissot
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Droit du travail transports routiers

Appliquez les bonnes dispositions de votre convention collective et du Code du travail.

Organiser la mutation d'un salarié (hors sanction disciplinaire)

Organiser la mutation d'un salarié (hors sanction disciplinaire)

Vous souhaitez procéder à la mutation d'un salarié pour un motif professionnel étranger à toute idée de sanction.

Pouvez-vous muter un salarié sans son accord ? La clause de mobilité permet-elle d'éviter toutes négociations avec lui ? Que faire en cas de refus ? Quels sont les bons réflexes pour réussir une mutation professionnelle et accompagner au mieux le salarié ? Avez-vous l'obligation d'indemniser le salarié qui doit changer de lieu de travail ?

  La bonne méthode



Mutation avec changement de résidence : proposition de l'employeur
 

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