Congés et jours fériés convention collective Esthétique-cosmétique et enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique[3123]
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Esthétique-cosmétique et enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique

A jour le 30/05/2023

Thème : 6. Congés et jours fériés

Congés exceptionnels pour événements familiaux et pour les jeunes en alternance
4.2. Congés exceptionnels payés
(modifié par avenant n° 11 du 11 décembre 2015 Avenant n° 11 étendu sous réserve de l'application des dispositions des articles L. 3142-1 et suivants du code du travail, tels que modifiés par la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (arrêté d'extension du 12 juin 2017 – JO du 20 juin 2017)., avenant n° 21 du 17 janvier 2019 Avenant n° 21 étendu par arrêté du 24 juillet 2019 – JO du 20 août 2019. Il entre en vigueur dès la publication de son arrêté d'extension au Journal officiel.et avenant n° 32 du 14 avril 2022)Avenant n° 32 étendu par arrêté du 23 septembre 2022 – JO du 11 octobre 2022. Il entre en vigueur à compter du 1er jour du mois suivant la date de publication de son arrêté d'extension au Journal officiel, soit à compter du 1er novembre 2022.

ÉVÈNEMENT

SOUS CLASSIFICATION

CONGÉS

Mariage / PACS

Le sien

4 jours

Son enfant

2 jours

Naissance

Congés de naissance (1)

3 jours que pour le père dans la limite de 6 mois calendaires après l'arrivée de l'enfant

Congés paternité

Suivant disposition légale en vigueur

Adoption

 

3 jours dans la limite de 6 mois calendaires après l'arrivée de l'enfant

Décès

Conjoint

4 jours

Partenaire PACS

Concubin

Frère / soeur

3 jours

Père/conjoint(e) de la mère

Mère/conjoint(e) du père

Beaux-parents / Parent du concubin

Arrière grand parent

1 jour

Grand parent

Beau-frère / belle soeur

Gendre/ belle fille

Nièce / Neveu

Enfant - 25 ans

7 jours ouvrés fractionnable en 3 périodes max. (1 jour min./période) + congé de deuil 8 jours ouvrés dans un délai d'un an à compter du décès de l'enfant

Enfant + 25 ans

Enfant + 25 ans et lui-même parent

Annonce survenance handicap (1)

Son enfant

3 jours

Déménagement

 

1 non payé / an

 

1 payé tous les 3 ans

CONGÉS DIVERS

Enfant malade

 

Application des dispositions légales + 1 jour par an rémunéré (sur justificatif)

Enfant hospitalisé

Rentrée scolaire

 

Les salariés pères ou mères de famille, ayant un ou plusieurs enfants scolarisés vivant au foyer, bénéficieront à leur demande, et à l'occasion de la rentrée scolaire, d'un aménagement de leur horaire habituel pour accompagner leurs enfants.

Apprentis

Révision pour examen

5 jours ouvrables.

Il doit être pris dans le mois qui précède les épreuves sans qu'il soit nécessairement accolé aux dates des épreuves.

De même, le bénéfice de ce congé n'est pas lié à une présence effective ou obligatoire de l'apprenti au centre de formation, même si le Code du travail laisse entendre que ce congé, à l'origine, se justifiait afin de permettre à l'apprenti de suivre des enseignements spécifiques à la passation des examens.

Salarié en contrat de professionnalisation

Révision pour examen Education Nationale

Pour les diplômes Education Nationale, le salarié bénéficiera d'un congés de jours dans les mêmes conditions qu'un apprentis, avec toutefois la possibilités de fractionner ce congés entre la 1ère et la 2ème année si le candidat a choisi la forme progressive pour passer son examen

Révision pour examen

Pour les formations ci-dessous, le candidat bénéficiera d'un congés dans le mois précédent son examen de :

Titres

1 jour pour niveau 3 et 4

2 jours pour niveau 5, 6 et 7

CQP

CQP Styliste : 1 jour

CQP Spa praticien : 1 jour

CQP Spa Manager : 2 jours

CQP MCQ : 1 jour

CQP Esthétique sociale : 2 jours

(1) Les mentions relatives aux « congés de naissance » et à l'« annonce de la survenance d'un handicap » sont étendues sous réserve du respect des articles L. 3142-1 et L. 3142-4 du code du travail (arrêté d'extension du 23 septembre 2022).

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