Définition Convention de reclassement personnalisé (CRP) - Editions Tissot
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Définition Convention de reclassement personnalisé (CRP)

La convention de reclassement personnalisée avait pour objet de permettre aux salariés licenciés pour motif économique, issues des entreprises non tenues de mettre en place le congé de reclassement, de bénéficier, après la rupture de leur contrat de travail, de mesures destinées à un reclassement accéléré.

Une allocation spécifique était octroyée pendant 12 mois dès la fin du contrat de travail. Pour les salariés ayant 2 ans d'ancienneté lors du licenciement, son montant était de 80% du salaire brut moyen des 12 derniers mois.

Le dispositif a été remplacé par le contrat de sécurisation professionnelle depuis le 1er septembre 2011.

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