Définition Bilan de compétences - Editions Tissot
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Définition Bilan de compétences

Le bilan de compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs dispositions et leurs motivations pour définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Le consentement doit être donné et le refus d'y consentir ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.

Les informations demandées doivent présenter un lien direct et nécessaire avec son objet. La durée du bilan de compétences ne peut pas excéder 24 heures par bilan.

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