Le certificat de travail est un document établi par l’employeur au terme du contrat de travail d’un salarié. Sa délivrance par l’employeur est obligatoire. Il doit comporter les dates d’entrée et de sortie (fin du préavis) de l’entreprise, la nature de l'emploi ou des emplois successivement occupés et les périodes pendant lesquelles ces emplois ont été tenus. L’employeur doit le délivrer quand le salarié quitte l’entreprise, à défaut il encourt une amende de 750 euros.
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