Définition Lock-out - Editions Tissot
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Définition Lock-out

Le lock-out est une action de l’employeur en cas de grève, consistant à fermer temporairement les locaux de l’entreprise ou à en interdire tout accès. Cette pratique est illicite dans la mesure où elle fait obstacle au droit des salariés non-grévistes de travailler. Il n’existe pas de définition légale ni de réglementation du lock-out. Sa définition résulte donc de la jurisprudence.

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