Définition Changement de poste - Editions Tissot
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Définition Changement de poste

L’employeur doit pouvoir faire évoluer la relation de travail qu’il a nouée avec ses salariés. Le changement de poste peut représenter une évolution de carrière pour le salarié mais aussi faire suite à un reclassement ou à une sanction disciplinaire.

C’est dans le cadre de son pouvoir de direction qu’il peut effectuer des changements dans les conditions de travail de ses salariés, voire être amené à modifier le contrat de travail lui-même.

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La jurisprudence sociale
Jurisprudence Changement de poste
Le salarié peut refuser un changement de poste s’il comporte des responsabilités moindres et une position moins élevée dans la hiérarchie