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Définition Premier Mai

Le premier Mai est un jour férié prévu par le Code du travail.

À la différence des autres jours fériés, il a un régime spécial car en plus d’être férié, il doit être chômé dans l’entreprise et les salariés ne subissent pas de réduction de salaire. En conséquence, il est interdit de travailler ce jour et l’employeur qui méconnaît cette interdiction s’expose à une amende dont le maximum est fixé à 750 euros. Toutefois, des dérogations existent dans les établissements et services qui ne peuvent arrêter leur activité comme pour les hôpitaux.

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