Définition Pont - Editions Tissot
Vous êtes ici : Accueil > Dictionnaire du droit du travail > Définition Pont

Définition Pont

Le pont correspond au chômage de 1 ou de 2 jours ouvrables situés entre un jour férié et un jour de repos habituel dans l’entreprise.

On parle généralement de "pont" lorsque celui-ci est « offert » par l’employeur, c’est-à-dire lorsque l’employeur permet aux salariés de l’entreprise de ne pas venir travailler entre le jour de repos hebdomadaire et le jour férié, sans réduction de salaire. La décision pour l’employeur de faire le pont entraîne une modification temporaire de l’horaire hebdomadaire de l’entreprise et le CSE doit être consulté. L’employeur doit l’afficher et l’inspection du travail doit en recevoir une copie.

Le pont et le jour férié ne sont pas soumis au même régime.

Lire la suite »

En relation avec la définition «Pont»

La jurisprudence sociale
Jurisprudence Pont
Le salarié qui, malgré le refus de son employeur, prolonge ses congés pour faire le pont de l’Ascension commet une faute grave