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Définition Test professionnel

Le test professionnel se distingue de la période d’essai en ce sens qu’il ne s’inscrit pas dans le cadre d’une relation de travail. Par conséquent, le candidat à un poste soumis à un test n’est pas encore salarié de l’entreprise. Il ne peut prétendre à aucun salaire pour le travail effectué au cours du test, contrairement au salarié en période d’essai.
Pour les juges, le test est une épreuve de courte durée préalable à l'embauchage qui a pour but de permettre à l'employeur de se rendre compte de la qualification professionnelle d'un salarié et de mesurer son aptitude à occuper l'emploi qui est offert.

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