Définition Réserve spéciale de rémunération - Editions Tissot
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Définition Réserve spéciale de rémunération

La participation est considérée comme un système d’épargne salariale motivant pour les salariés, dans la mesure où elle permet à l’ensemble du personnel de bénéficier des résultats de l’entreprise, par le biais de la constitution d’une réserve spéciale de participation (RSP), calculée au titre de chaque exercice selon une formule précise.

La réserve spéciale de participation est donc le montant affecté globalement au financement de la participation des salariés aux résultats de l’entreprise.

Les conditions du calcul et la formule elle-même sont précisées par l’accord de participation.

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