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La lettre conseil des abonnés Tissot
N°434 - 23 mars 2017    





Cher lecteur,

Un salarié a eu un comportement déplaisant. Vous désiriez juste le rappeler à l’ordre. Vous lui avez donc adressé un courrier lui demandant de modifier son attitude. Mais celui-ci persiste et sa conduite est intolérable. Pouvez-vous le sanctionner pour ce comportement fautif ?

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titre :   Ai-je le droit ?
 

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