La société SEIA a octroyé une semaine de congé à l’occasion d’un jour férié en faisant chômer les lundi et mardi qui précédaient et les jeudi et vendredi qui suivaient.

Elle a indiqué à cette occasion que ces heures seraient récupérées ultérieurement sans ouvrir droit à majoration à l’égard des salariés.

Les syndicats salariés ont saisi le conseil de prud’hommes afin d’obtenir la reconnaissance de ces heures en heures supplémentaires.