Jurisprudence sociale
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Jurisprudence «Abandon de poste»
L’abandon de poste ne constitue pas toujours un motif de licenciement
Les faits
M. Bencherifa a été engagé le 1er octobre 1984 par la société Imprimerie Laville. Il a été licencié pour faute grave par lettre du 16 mai 1995 après avoir été mis à pied pour avoir précipitamment abandonné son poste suite au décès de son frère survenu en Algérie.
Estimant avoir fait l’objet d’un licenciement abusif, il saisit le conseil de prud’hommes afin d’obtenir, d’une part, le salaire de la période de mise à pied et, d’autre part, les indemnités de préavis et de licenciement ainsi que celles relatives aux congés payés y afférents.
Ce qu’en disent les juges |
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Ce qu’il aurait fallu faire |
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Condamnation |
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