Jurisprudence sociale
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Jurisprudence «Absences répétées»
Les absences répétées peuvent constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement
Les faits
M. Romeas est engagé le 3 février 1997 en qualité d’agent commercial de conduite par la Société lyonnaise de transports en commun (SLTC), aux droits de laquelle vient la société Kéolis Lyon. Il est licencié le 24 juillet 2002 pour faute grave, par lettre visant ses absences injustifiées les 25 et 26 juin 2002 et réitérées depuis le 30 juin 2002, et l’absence d’explication sur ces absences malgré les diverses tentatives de prise de contact de l’employeur.
Il conteste en justice son licenciement.
| Ce qu’en disent les juges |
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| Ce qu’il aurait fallu faire |
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| Condamnation |
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