Jurisprudence Médaille du travail - Editions Tissot
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Jurisprudence sociale

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Jurisprudence «Médaille du travail»

Les primes et gratifications données à l’occasion de la remise de la médaille d’honneur du travail (légalement définie) peuvent être exonérées de charges sociales

Jurisprudence Médaille du travail : Source > Cassation civile 2e, 10 décembre 2009, n° 09-11.730
Les faits

Les URSSAF ont redressé la Banque populaire Loire et Lyonnais, lui demandant le paiement des cotisations sociales sur des sommes versées à l’occasion de la remise de médailles du travail. Cette dernière conteste le redressement en s’appuyant sur plusieurs points :

  • les précédents contrôles URSSAF n’ont pas donné lieu à des redressements sur les sommes versées antérieurement ;
  • une circulaire ACCOSS indique que les sommes versées à l’occasion de la remise des médailles du travail sont exonérées de cotisations sociales, sauf si elles dépassent 1 mois de salaire habituellement perçu par le salarié. Dans ce cas, le surplus est soumis à cotisations.
Ce qu’en disent les juges
Ce qu’il aurait fallu faire
Condamnation




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