Jurisprudence sociale
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Jurisprudence «Médaille du travail»
Les primes et gratifications données à l’occasion de la remise de la médaille d’honneur du travail (légalement définie) peuvent être exonérées de charges sociales
Les faits
Les URSSAF ont redressé la Banque populaire Loire et Lyonnais, lui demandant le paiement des cotisations sociales sur des sommes versées à l’occasion de la remise de médailles du travail. Cette dernière conteste le redressement en s’appuyant sur plusieurs points :
- les précédents contrôles URSSAF n’ont pas donné lieu à des redressements sur les sommes versées antérieurement ;
- une circulaire ACCOSS indique que les sommes versées à l’occasion de la remise des médailles du travail sont exonérées de cotisations sociales, sauf si elles dépassent 1 mois de salaire habituellement perçu par le salarié. Dans ce cas, le surplus est soumis à cotisations.
Ce qu’en disent les juges |
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Ce qu’il aurait fallu faire |
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Condamnation |
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