victime indirecte harcèlement moral : Peut-on être une victime indirecte du harcèlement moral ? – Editions Tissot
Après avoir reçu sa convocation à l’entretien préalable au licenciement, que se passe-t-il si le salarié ne se présente pas à l’entretien ?
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Questions/Réponses en droit du travail


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victime indirecte harcèlement moral

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  Référence : RDS.09.1.014

Peut-on être une victime indirecte du harcèlement moral ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

Un salarié peut-il se dire victime de harcèlement moral même si les actes de harcèlement commis ne le visent que de façon indirecte ? Peut-il invoquer le fait que des actes de harcèlement commis sur un tiers ont une incidence sur ses conditions de travail au point d’en affecter sa santé mentale ? Peut-il même pour ce motif démissionner, puis saisir le juge, pour que cette démission soit requalifiée en un licenciement injustifié et que lui soient versés des rappels de salaires ?

Les juges ont déjà été saisis de cette question. Ils y ont répondu par

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