formalités visite d’information et prévention : Quelles formalités sont liées à la visite d’information et de prévention ? – Editions Tissot
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Questions/Réponses en droit du travail


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formalités visite d’information et prévention

formalités visite d’information et prévention

  Référence : RDS.09.3.014

Quelles formalités sont liées à la visite d’information et de prévention ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

Lorsqu’un employeur embauche un salarié, il doit accomplir certaines formalités dont la visite d’information et de prévention fait partie. Cette visite médicale obligatoire et effectuée dans un délai qui ne peut excéder 3 mois à compter de la prise effective de son poste par le salarié nouvellement embauché, assurée par le médecin du travail ou un professionnel de santé, et permet de

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «FORMALITÉS VISITE D’INFORMATION ET PRÉVENTION» ?

Trouvez la réponse dans la partie
'Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés ' :
9.1 - Le harcèlement moral ou sexuel
9.2 - Les situations de travail dangereuses
9.3 - Les visites médicales
9.4 - Les principales règles de droit
9.5 - Les relations représentants du personnel / employeur


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