pont jour férié : Un pont en raison d’un jour férié peut-il être imposé par l’employeur ? – Editions Tissot
Après avoir reçu sa convocation à l’entretien préalable au licenciement, que se passe-t-il si le salarié ne se présente pas à l’entretien ?
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Questions/Réponses en droit du travail


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pont jour férié

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  Référence : RDS.04.1.171

Un pont en raison d’un jour férié peut-il être imposé par l’employeur ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

Un pont correspond à un jour ouvrable (voire deux) situé(s) entre un jour férié et un jour de repos habituel dans l’entreprise, exceptionnellement chômé. L’employeur qui accorde un pont à l’occasion d’un jour férié à ses salariés ne se soumet à aucune obligation légale.

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «PONT JOUR FÉRIÉ» ?

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'Informer les salariés sur leurs droits à congés ' :
4.1 - Bénéficier des congés payés
4.2 - Comprendre le fonctionnement des RTT
4.3 - Prendre un congé sabbatique ou sans solde
4.4 - Prendre un congé pour création d'entreprise
4.5 - Connaitre les autorisations d’absences (hors formations)


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