primes intérim : Les mêmes primes sont-elles versées en intérim et au salarié permanent de l’entreprise ? – Editions Tissot
L’employeur peut-il imposer une astreinte le soir si le salarié est en repos le lendemain ?
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Questions/Réponses en droit du travail


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primes intérim

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  Référence : RDS.03.4.080

Les mêmes primes sont-elles versées en intérim et au salarié permanent de l’entreprise ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

Les primes visent à compléter le salaire, notamment afin de compenser les conditions de travail particulières du salarié concerné. Les primes peuvent être basées sur l’assiduité, les résultats, les objectifs, ou encore être relatives au caractère pénible ou salissant du travail.

Le salarié intérimaire peut avoir droit au paiement d’une prime versée aux salariés permanents de l’entreprise utilisatrice. Il doit toutefois

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «PRIMES INTÉRIM» ?

Trouvez la réponse dans la partie
'Analyser les contrats de travail à durée déterminée (CDD) ou contrats d’intérim ' :
3.1 - Les différents motifs de recours au CDD
3.2 - Les droits des salariés en CDD
3.3 - Intérim : les cas de recours autorisés
3.4 - Les droits des salariés intérimaires


Expression clé :

primes interim

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