dispense visite d’information et prévention : Existe-t-il des cas de dispense de visite d’information et de prévention ? – Editions Tissot
Après avoir reçu sa convocation à l’entretien préalable au licenciement, que se passe-t-il si le salarié ne se présente pas à l’entretien ?
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Questions/Réponses en droit du travail


Vous avez besoin d’apporter une réponse immédiate à une question d’un salarié ? Cette solution vous la fournit, pour tout sujet de droit du travail.
dispense visite d’information et prévention

dispense visite d’information et prévention

  Référence : RDS.09.3.022

Existe-t-il des cas de dispense de visite d’information et de prévention ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

La visite d’information et de prévention est obligatoire dans un délai de 3 mois après la prise effective de son poste par le salarié afin de vérifier l’aptitude médicale du salarié au poste de travail ; cependant, dans certaines situations, des dispenses peuvent être accordées.

Ainsi, lorsque le salarié a bénéficié d'une visite d'information et de prévention

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «DISPENSE VISITE D’INFORMATION ET PRÉVENTION» ?

Trouvez la réponse dans la partie
'Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés ' :
9.1 - Le harcèlement moral ou sexuel
9.2 - Les situations de travail dangereuses
9.3 - Les visites médicales
9.4 - Les principales règles de droit
9.5 - Les relations représentants du personnel / employeur


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