obligation visite médicale : Lorsqu’il répond à son obligation de passer une visite médicale, le temps passé et les frais engagés par le salarié sont-ils à la charge de l’employeur ? – Editions Tissot
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obligation visite médicale

obligation visite médicale

  Référence : RDS.09.3.070

Lorsqu’il répond à son obligation de passer une visite médicale, le temps passé et les frais engagés par le salarié sont-ils à la charge de l’employeur ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

Les visites médicales sont organisées pour vérifier l’aptitude du salarié à son poste de travail et ont lieu périodiquement. Il s’agit d’une obligation pour le salarié, et sur ce point la loi est claire : le temps passé pour les visites médicales et les frais engagés par le salarié sont pris en charge par l’employeur.

Le temps passé est pris

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