congés payés perdus : Les congés payés sont-ils perdus s’ils n’ont pas été pris pour cause d’arrêt maladie ou de congé de maternité ? – Editions Tissot
Comment gérer un jour férié pendant une période de congés payés ?
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Questions/Réponses en droit du travail


Vous avez besoin d’apporter une réponse immédiate à une question d’un salarié ? Cette solution vous la fournit, pour tout sujet de droit du travail.
congés payés perdus

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  Référence : RDS.04.1.200

Les congés payés sont-ils perdus s’ils n’ont pas été pris pour cause d’arrêt maladie ou de congé de maternité ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

Il peut en effet arriver qu’un salarié ne puisse être en mesure de solder ses congés payés et redoute donc qu’ils soient perdus, en raison d’un arrêt maladie à la fin de la période de référence.

Le report des congés payés en cas de congé maladie ou de congé maternité survenus avant la prise de ces congés est un droit pour le salarié lorsque

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «CONGÉS PAYÉS PERDUS» ?

Trouvez la réponse dans la partie
'Informer les salariés sur leurs droits à congés ' :
4.1 - Bénéficier des congés payés
4.2 - Comprendre le fonctionnement des RTT
4.3 - Prendre un congé sabbatique ou sans solde
4.4 - Prendre un congé pour création d'entreprise
4.5 - Connaitre les autorisations d’absences (hors formations)


Expression clé :

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. Vous vous posez des questions en rapport avec "Les congés payés sont-ils perdus s’ils n’ont pas été pris pour cause d’arrêt maladie ou de congé maternité ?". Trouvez toutes les réponses liées à l'expression clé "congés payés perdus" dans la partie "Comprendre le fonctionnement de la période d’essai" ou le chapitre "Déterminer si la période d’essai est conforme".

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