congé sabbatique formation : Au retour de congé sabbatique, quelle obligation de formation pour le salarié ? – Editions Tissot
Après avoir reçu sa convocation à l’entretien préalable au licenciement, que se passe-t-il si le salarié ne se présente pas à l’entretien ?
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  Référence : RDS.04.3.110

Au retour de congé sabbatique, quelle obligation de formation pour le salarié ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

Lorsque le salarié revient de congé sabbatique, il doit se réaccoutumer à la vie de l’entreprise et aux changements qui ont pu intervenir durant son absence. Pour lui permettre de reprendre pied, l’employeur souhaitera peut-être qu’il suive une formation. Il doit bénéficier d’un entretien d’évolution professionnelle pour faire le point sur sa situation.

Le salarié réintégré suite à congé sabbatique

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «CONGÉ SABBATIQUE FORMATION» ?

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'Informer les salariés sur leurs droits à congés ' :
4.1 - Bénéficier des congés payés
4.2 - Comprendre le fonctionnement des RTT
4.3 - Prendre un congé sabbatique ou sans solde
4.4 - Prendre un congé pour création d'entreprise
4.5 - Connaitre les autorisations d’absences (hors formations)


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