femme enceinte poste à risques : Lorsqu’une femme enceinte occupe un poste à risques, à quelles obligations doit faire face l’employeur ? – Editions Tissot
Une retenue sur salaire en cas de grève est-elle autorisée ?
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Questions/Réponses en droit du travail


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  Référence : RDS.09.2.170

Lorsqu’une femme enceinte occupe un poste à risques, à quelles obligations doit faire face l’employeur ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

La femme enceinte salariée a des droits que lui reconnaît la loi, notamment lorsqu’elle est affectée à un poste de travail qui comporte des risques particuliers.

Quand le poste occupé par une femme enceinte l’expose à certains risques,

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «FEMME ENCEINTE POSTE À RISQUES» ?

Trouvez la réponse dans la partie
'Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés ' :
9.1 - Le harcèlement moral ou sexuel
9.2 - Les situations de travail dangereuses
9.3 - Les visites médicales
9.4 - Les principales règles de droit
9.5 - Les relations représentants du personnel / employeur


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