période probatoire congés payés : La période probatoire repousse-t-elle les congés payés prévus avant la décision de changement de poste ? – Editions Tissot
Comment gérer un jour férié pendant une période de congés payés ?
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Questions/Réponses en droit du travail


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  Référence : RDS.04.1.300

La période probatoire repousse-t-elle les congés payés prévus avant la décision de changement de poste ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

La période probatoire ne peut repousser les congés payés que sous certaines conditions.

La mise du salarié, avec son accord, sous période probatoire, afin de tester ses compétences dans le cadre d’un nouveau poste dans l’entreprise, ne constitue pas un cas de report automatique des congés payés n’ayant pu être pris de ce fait, à l’opposé

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «PÉRIODE PROBATOIRE CONGÉS PAYÉS» ?

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'Informer les salariés sur leurs droits à congés ' :
4.1 - Bénéficier des congés payés
4.2 - Comprendre le fonctionnement des RTT
4.3 - Prendre un congé sabbatique ou sans solde
4.4 - Prendre un congé pour création d'entreprise
4.5 - Connaitre les autorisations d’absences (hors formations)


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