RTT en cas de départ : Que deviennent les RTT non pris en cas de départ de l’entreprise ? – Editions Tissot
L’employeur peut-il imposer une astreinte le soir si le salarié est en repos le lendemain ?
Vous êtes ici : Accueil > Comprendre le fonctionnement des RTT > Que deviennent les RTT non pris en cas de départ de l’entreprise ?

Questions/Réponses en droit du travail


Vous avez besoin d’apporter une réponse immédiate à une question d’un salarié ? Cette solution vous la fournit, pour tout sujet de droit du travail.
RTT en cas de départ

RTT en cas de départ

  Référence : RDS.04.2.095

Que deviennent les RTT non pris en cas de départ de l’entreprise ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

Lors de son départ, le salarié qui quitte l’entreprise bénéficiera d’une indemnité pour les RTT non pris, uniquement si

 Lire la suite
 
Liste des questions connexes à "RTT en cas de départ"

UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «RTT EN CAS DE DÉPART» ?

Trouvez la réponse dans la partie
'Informer les salariés sur leurs droits à congés ' :
4.1 - Bénéficier des congés payés
4.2 - Comprendre le fonctionnement des RTT
4.3 - Prendre un congé sabbatique ou sans solde
4.4 - Prendre un congé pour création d'entreprise
4.5 - Connaitre les autorisations d’absences (hors formations)


Expression clé :

RTT en cas de départ

. Vous vous posez des questions en rapport avec "Que deviennent les RTT non pris en cas de départ de l’entreprise?". Trouvez toutes les réponses liées à l'expression clé "RTT en cas de départ" dans la partie "Informer les salariés pour faire valoir leurs droits à congé" ou le chapitre "Comprendre le fonctionnement des RTT".

Question précédente
RTT non pris
RTT en cas de départ Question suivante
choix jour RTT